Права работника которій работает 13 часов в день

Так же по данному вопросу рекомендуем вам прочитать статью на тему: «Порядок приема на работу на полставки (неполный рабочий день)». Перечень необходимых документов при трудоустройстве Работа на полставки — это может быть как дополнительная работа, так и основная. Это позволяет многим работодателям снизить издержки и сэкономить на рабочей силе. Для того, чтобы правильно оформить работника на полставки, необходимо знать все нюансы этого. Обязательно нужно составлять новый договор, если работник работает на полной ставке. В новом трудовом договоре обязательно для прописывания: часы работы и размер оплаты. Прием гражданина необходимо производить со всеми нормами трудового законодательства, действующего на территории страны. Что обязан предоставить работник:

  1. Заявление. Это первоочередной документ, который должен заполнить человек при приеме или переводе на другой вид рабочей недели.
Важно

На Работника распространяются все льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя, за исключением льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных для лиц: – совмещающих работу с обучением; – работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 (двадцать) часов: начало рабочего дня – 9.00, окончание – 13.00.

Трудовой договор на 0.5 ставки

Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй – у Работника. 11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: «Альфа»Адрес: 125008, г. Москва, ул. Михалковская,д. 20ИНН 7708123456, КПП 770801001р/с 40702810400000001111в АКБ «Надежный»к/с 30101810400000000222БИК 044583222 Работник: Иванова Елена Васильевнапаспорт серии 46 02 № 545177выдан УВД Воскресенского р-наМосковской обл.


15.04.2002Адрес регистрации: 125373, г. Москва,бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474 А.В. Львов Е.В. Иванова 06.02.2015 06.02.2015 Экземпляр трудового договораполучил(а) 06.02.2015 Е.В.

Как правильно указать оклад в штатном расписании для совместителя?

Внимание

Образец трудового договора на 0.5 ставки можно скачать здесь: Шаблон трудового договора на 0 5 ставки Разделы Если в обычном трудовом договоре, предусматривающем полный 8-и часовой рабочий день, время по часам может не прописываться, то в договоре на 0 5 ставки количество часов отражается обязательно.


Инфо

Ниже приведен пример из трудового договора, где показано, как это можно оформить: Выдержка положений из трудового договора на полставки Подготовка заявления Для перевода на неполный рабочий день работнику необходимо подготовить заявление на имя руководителя.

Документ составляется в произвольной форме. Пример: Пример заявления на установление неполного рабочего дня После получения одобрения руководителя издается приказ и вносятся изменения в трудовой договор.

Как правильно указывать в трудовых договорах оклад у работников на полставки?

Трудовой договор при его заключении на 0.5 ставки содержит определенные нюансы:

  • В пункте об оплате необходимо указать, что сумма будет определяться по итогам отработанного времени;
  • Ежегодный отпуск, не зависимо от формы графика, должен предоставляться в полном объеме;
  • Трудовой стаж определяется стандартно, не производиться перерасчет на время работы;
  • Указывать минимум отработанных часов в неделю не обязательно.

Важно: если часы указаны, то все время, отработанное сверх нормы считается, как сверхурочное. В остальных пунктах трудовой договор при трудоустройстве на 0.5 ставки затрагивает стандартные вопросы и составляется согласно требованиям ТК РФ. Такое же соглашение можно составить и по совместительству, однако следует помнить, что список лиц, имеющих на это право, ограничен, а время рабочего дня не должно превышать 4 часа.

Трудовой договор при приеме на неполную ставку

Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. 2.2.2. Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись. 2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 2.2.4.

Оформление трудового договора на неполный рабочий день, образец документа

В то же время не следует забывать, что такой договор может быть как срочным, так и бессрочным, что зависит уже от желания руководителя предприятия, а также обусловлено спецификой работы компании.

Обычно типовой трудовой договор включает в себя следующие разделы:

  • общие положения;
  • предмет договора;
  • права и обязанности сторон;
  • порядок разрешения спорных ситуаций;
  • форс-мажорные обстоятельства;
  • реквизиты сторон.

По желанию сторон в трудовой договор могут быть внесены дополнительные разделы и пункты, обусловленные спецификой выполняемой работы.

Срочный Срочный трудовой договор согласно ст. 58 ч. 1 ТК РФ заключается в обязательном порядке при любых официальных трудовых взаимоотношениях с сотрудником.

Оформление трудового договора на 0,5 ставки

Варианты Трудовой договор с ненормированным рабочим днем заключается между работником и работодателем.

Он регулирует все взаимоотношения между ними и говорит об обязанностях и правах каждой из сторон.

У ненормированного рабочего дня есть несколько разновидностей, при незнании которых, многие работники не решаются уйти на неполный рабочий день.

  1. При пятидневке ежедневно работник отрабатывает 4 часа.
  2. При четырехдневке отрабатывает 5 часов в день.

    В этом случае пятница считается выходным днем.

  3. Совместно неполный рабочий день и неделя.

(трудовой договор на неполную рабочую неделю) Установить такой график вправе работодатель и при приеме на работу, и после отработанного времени.

Такой вид работы не ограничивает граждан в правах и оплачивается исходя из нормы выработки или за отработанное время.
Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Случаи оформления
  • Варианты
  • Оформление
  • Перечень необходимых документов при трудоустройстве
  • Увольнение и расторжение договора

Случаи оформления Все правила, которые обуславливают неполный рабочий день прописываются в заключенной трудовом договоре между сторонами. Правом на неполный рабочий день могут воспользоваться льготники, такие как:

  • беременные;
  • единственный родитель ребенка, не достигшего 14 летнего возраста;
  • работник, осуществляющий уход за родственниками.

Неполный рабочий день может быть предоставлен только при наличии подтверждающих документов. Они обязаны быть корректно заполнены и доказывать причину такого заявления.

Письменное заявление предоставляется не позже следующего дня за отработанным.

Как прописать в трудовом договоре 0 5 ставки образец

А по поводу того как указывать в труд договоре если работник работает неполное рабочее время: 0,1; 0,5; 0,75 ставки — то у всех специалистов по трудовому праву мнения расходятся: — то ли писать полный должностной оклад, при указанной ставке (0,1 и т.д.) с припиской «пропорционально отработанному времени»; — а кто говорит что писать надо например 0,5 ставки и половина должностного оклада.

Вопрос до сих пор остаётся не решённым, к сожалению, т.к.

у меня тоже таких много. ека 2011-11-08 11:03 Здравствуйте! Надежда_Л 2011-11-08 11:14 Трудовой договор должен отражать условия, предусмотернные для конкретного работника,соответственно фиксированная сумма в нем тоже должна быть указана конкретно для данного работника. Ставка,это ставка.Оплата труда,это оплата труда. Таким образом, в договоре прописываем ту сумму,которую будет получать работник.

Как прописать в трудовом договоре 0 5 ставки образец

Источник: http://yurist123.ru/kak-propisat-v-trudovom-dogovore-0-5-stavki-obrazets/