Порядок взаимодействия должностных лиц при осуществлении закупок рб

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 №159 "Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих для всех видов деятельности", выпуска 6 ЕКСД "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", выпуска 33 ЕКСД "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и выпуска 21 ЕКСД "Должности служащих, занятых геодезией и картографией"

(Текст правового акта с изменениями и дополнениями на 1 января 2014 года)

Стр. 4


Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие приоритетные направления развития соответствующей отрасли экономики; внутреннюю и внешнюю политику организации; профиль, специализацию и особенности организационно-управленческой структуры организации; структуру и оборудование современного офиса; принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях; принципы и методы управления; организацию делопроизводства, связей с общественностью, средствами массовой информации; основы этики и эстетики; порядок делового общения; порядок систематизации учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

ПРОГРАММИСТ СИСТЕМНЫЙ

Должностные обязанности. Осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию системного программного обеспечения. Разрабатывает и внедряет программные комплексы, необходимые для решения задач экономики и управления, а также для обеспечения проектно-конструкторской, управленческой и финансовой деятельности организации. Оказывает консультационные услуги администрации организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий. Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники, оптимизацию дискового пространства компьютеров. Проводит компьютерные антивирусные мероприятия, принимает участие в администрировании локальной вычислительной сети организации. Организует сопровождение договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению организации. Обеспечивает обмен информации локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам. Проводит тестирование и мелкий ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети. Устраняет аварийные ситуации, связанные с повреждением программного обеспечения и баз данных. Организует обучение сотрудников организации основам компьютерной грамоты и работе с прикладными программными средствами. Участвует в техническом сопровождении применяемых локальных сетей и программного обеспечения. Выполняет профилактические работы по поддержанию работоспособности средств вычислительной техники. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений. Осуществляет систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения. Подготавливает предложения о модернизации и приобретении необходимого сетевого оборудования и системного программного обеспечения.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие материалы и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования, использования вычислительной техники при обработке информации и применения современных информационных технологий в вычислительных процессах; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; основы информатики; языки системного программирования; принципы построения запросов и манипулирования данными; принципы построения экспертных систем; операционные системы; методы организации файловых систем; принципы построения сетевого взаимодействия; основные методы разработки программного обеспечения; основы информационного и авторского прав; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Программист системный I категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности программиста системного II категории не менее 2 лет.

Программист системный II категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности программиста системного не менее 2 лет.

Программист системный: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста или других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

ПСИХОЛОГ

Должностные обязанности. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на оказание психологической помощи различным категориям граждан (пожилым людям, детям и взрослым с ограниченными возможностями, в том числе с особенностями психофизического развития, лицам, оказавшимся в экстремальных (стихийные бедствия, террористические акты, катастрофы) и других кризисных ситуациях (подвергшихся физическому и сексуальному насилию, безработным, ВИЧ-инфицированным, тяжело и длительно болеющим и т.д.), как индивидуально, так и в конкретных социальных коллективах (семья, производство, учеба и т.д.). Осуществляет консультативную, методическую, научно-практическую, исследовательскую, педагогическую, информационно-библиографическую деятельность. Изучает достижения научной и практической психологии, содействует их использованию в практической работе. Разрабатывает методы, способствующие личностному росту и самореализации личности. Планирует и проводит необходимые психологические измерения и тестирование, обработку результатов. Анализирует и дает экспертные оценки состояний и отдельных психических функций человека. Предлагает и внедряет рекомендации по оптимизации процессов трудовой и учебной деятельности, условий труда, быта и отдыха людей. Содействует повышению эффективности работы системы органов массовой информации. Ведет наблюдения индивидов и коллективов, составляет анкеты, вопросники и т.д. Выполняет исследования по оптимизации психологического климата в социальных коллективах, изучает проблемы адаптации личности к различным условиям и режимам жизнедеятельности. Занимается социальным тренингом, ведет информационно-просветительскую, психопрофилактическую работу среди детей, подростков, взрослых граждан, семей, трудовых коллективов. Реализует программы по развитию способностей детей, в том числе с ограничениями и особенностями психофизического развития, формированию психологических знаний и умений эффективной личности, обучению развивающимся отношениям, конструктивному решению деловых и межличностных конфликтов. Решает психологические задачи руководства трудовыми коллективами, способствует совершенствованию подбора и расстановки кадров, повышению качества профессиональной подготовки, дает рекомендации по внедрению новых средств и способов производства. Разрабатывает и апробирует в пределах предоставленных прав и полномочий новые диагностические и психокоррекционные методики и программы, взаимодействует с медико-психолого-педагогическими и диагностическими центрами, учреждениями подготовки, переподготовки и повышения квалификации психологов. Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению. Обеспечивает конфиденциальность сведений, которые могут скомпрометировать клиентов или быть использованы против их интересов, за исключением случаев, когда положения законодательства обязывают сообщать о полученной информации, при этом заинтересованная сторона должна быть поставлена в известность.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы по вопросам психологии, профессиональных отношений, профориентации, профпригодности; общую психологию; социальную, детскую и возрастную психологию, психологию развития, педагогическую психологию, психологию семейных отношений; конфликтологию, кризисную психологию; медицинскую (клиническую) психологию; психиатрию; основы пато- и нейропсихологии, сексологии; психофизиологию; дефектологию; социально-психологические аспекты помощи инвалидам, лицам пенсионного возраста, другим категориям граждан; эргономику, основы физиологии и гигиены труда; принципы и методы анализа трудовой деятельности; психологические аспекты управления производством и обучения трудовой деятельности; методы активного общения и обучения, социально-психологические тренинги общения; современные методы индивидуальной и групповой профессиональной консультации; особенности диагностики и коррекции психического развития, эмоциональных состояний, психологического климата в детском и взрослом коллективах, особенности психологической реабилитации в детском и взрослом коллективах; коррекцию аномального развития личности; методы оказания психологической помощи людям в экстремальных и кризисных ситуациях, а также при остром, затяжном и хроническом воздействии на них различных стрессовых факторов; методы статистического анализа данных; особенности компьютерной обработки результатов массовых обследований; передовой опыт работы психологов; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования <*>. Высшее образование по специальностям "Психология", "Медико-психологическое дело", "Практическая психология", "Практическая психология. Дополнительная специальность" и направлениям специальностей "Социальная работа (социально-психологическая деятельность)", "Социальная поддержка. Практическая психология", "Дошкольное образование. Практическая психология", "Начальное образование. Практическая психология" без предъявления требований к стажу работы.

--------------------------------

<*> Присвоение (снижение, лишение) квалификационных категорий служащим (вторая, первая) производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, если иное не установлено законодательством.

РЕВИЗОР

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с нормативными правовыми актами плановые и по специальным заданиям ревизии (проверки) финансово-хозяйственной и правовой деятельности организаций, их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе, служебных действий должностных лиц, документов, записей на предмет контроля, соблюдения законов, правил, инструкций, достоверности и объективности отражения в документах штатного положения, отсутствия нарушений, наличия документально зафиксированных товарно-материальных ценностей и денежных средств. Изучает, анализирует и обобщает соответствующие документы, другую сопутствующую информацию, содержащие сведения о финансово-хозяйственной, правовой деятельности и служебных действиях должностных лиц, проверяемых объектов. Своевременно выявляет, пресекает и предотвращает правонарушения, наносящие вред экономическим интересам Республики Беларусь. Устанавливает конкретные причины нарушений, дает оперативные указания руководителям ревизуемых объектов об устранении выявленных нарушений и недостатков. Проводит встречные проверки по расчетам за выполненные работы и оказанные услуги. Принимает меры по возмещению причиненного ущерба, привлечению к ответственности виновных лиц, применению предусмотренных законодательством экономических санкций. Контролирует полноту возмещения причиненного вреда, уплаты экономических санкций и устранения выявленных нарушений. Контролирует выполнение мер, направленных на повышение эффективности использования товарно-материальных ценностей, денежных средств, усиление контроля за финансово-хозяйственной, правовой и служебной деятельностью организаций и должностных лиц, обеспечение сохранности собственности организаций. Выявляет неиспользуемые резервы повышения эффективности экономической и правовой деятельности субъекта хозяйственной деятельности. Оказывает экспертные, консультационно-методические услуги субъектам хозяйственной деятельности, должностным лицам, связанные с их профессиональной деятельностью и мерой ответственности за допущенные нарушения. Своевременно оформляет результаты ревизий (проверок). Обеспечивает конфиденциальность полученных сведений и результатов ревизий, сохранность соответствующих документов и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Осуществляет взаимодействие с другими ревизионно-контролирующими органами.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы, регулирующие административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Республики Беларусь и ревизуемого объекта; характеристику ревизуемого объекта и перспективы его развития; порядок и методы проведения ревизии; права, обязанности и ответственность ревизионно-контрольной службы; организацию бухгалтерского учета и составления отчетности; организацию документооборота, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, персональных компьютеров; передовой опыт проведения ревизионной работы; экономику, организацию труда и управления; финансовое, административно-хозяйственное и налоговое законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Ревизор I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора II категории не менее 2 лет.

Ревизор II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет.

Ревизор: высшее профессиональное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 5 лет.

РЕГИСТРАТОР НЕДВИЖИМОСТИ

Должностные обязанности. Принимает в установленном порядке документы, представленные для осуществления государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Принимает решения о регистрации, приостановлении совершения или отказе в совершении регистрационных действий. Осуществляет государственную регистрацию создания, изменения, прекращения существования недвижимого имущества. Осуществляет государственную регистрацию возникновения, перехода, прекращения прав, ограничений (обременении) прав на недвижимое имущество. Осуществляет государственную регистрацию сделок с недвижимым имуществом. Присваивает кадастровый, инвентарный номер объекту недвижимого имущества. Вносит записи в регистрационные книги. Вносит документы в регистрационные дела, записи в опись заявлений и документов, содержащихся в регистрационном деле. Вносит информацию в кадастровую карту. Предоставляет в установленном порядке сведения и документы из единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Ведет журнал регистрации заявлений. В установленном законодательством порядке исправляет ошибки в документах единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Истребует от государственных организаций сведения и документы, необходимые для совершения регистрационных действий. Изготавливает копии документов и выписок из них, свидетельствует их верность. Вносит отметки о заявлениях в регистрационные книги в случаях и порядке, установленных законодательством. В случаях и порядке, установленных специально уполномоченным органом государственного управления, назначает проверку характеристик недвижимого имущества, экспертизу подлинности документов, представленных для осуществления государственной регистрации, и техническую инвентаризацию недвижимого имущества. Проверяет и удостоверяет документы, являющиеся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. Удостоверяет произведенную государственную регистрацию создания, изменения, прекращения существования недвижимого имущества, возникновения, перехода, прекращения права, ограничения (обременения) права на недвижимое имущество. Объективно, всесторонне и полно разъясняет всем участникам сделки ее смысл и значение, права и обязанности сторон, предупреждает о последствиях совершения сделки. Дает разъяснения и консультации по вопросам совершения регистрационных действий, составляет проекты документов, являющихся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. Проверяет личность участников сделки и подлинность их подписей, дееспособность физических лиц и правоспособность юридических лиц, участвующих в сделке, полномочия представителей этих лиц.

Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним в Республике Беларусь, другие материалы в этой области; административное, гражданское процессуальное и уголовно-процессуальное законодательство, касающееся государственной регистрации; гражданское, земельное, жилищное, семейное законодательство; порядок и правила совершения регистрационных действий, оформления необходимых для их совершения документов; основы экономики, оценки недвижимости, этики, психологии и конфликтологии; структуру, состав и технологию ведения государственного земельного кадастра и единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним; основы геодезии и картографии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственной регистрации; правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Регистратор недвижимости I категории: высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра, стаж работы в должности регистратора недвижимости II категории не менее 3 лет.

Регистратор недвижимости II категории: высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра, стаж работы в должности регистратора недвижимости или на других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим юридическим и (или) высшим техническим образованием в области ведения государственного земельного кадастра в сфере осуществления регистрационных действий не менее 3 лет, прошедшими аттестацию на право заниматься регистрационной деятельностью, либо высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере осуществления регистрационных действий не менее 6 лет, прошедшего аттестацию на право заниматься регистрационной деятельностью.

Регистратор недвижимости: высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере осуществления регистрационных действий не менее 3 лет, прошедшего аттестацию на право заниматься регистрационной деятельностью.

РИЭЛТЕР (АГЕНТ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ)

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством работу по организации и проведению различных сделок с объектами недвижимости (купли-продажи, мены, аренды и т.д.). Изучает конъюнктуру спроса и предложения на рынке недвижимости; подбирает варианты сделок с объектами недвижимости. Осуществляет поиск и учет потенциальных потребителей, желающих совершить сделку с объектами недвижимости, оперативно заносит заявки в базу данных, информирует их о подходящих предложениях и потребительских качествах этих объектов. По письменному поручению руководителя юридического лица подписывает договор о предоставлении риэлтерских услуг. Организует и проводит осмотр объектов недвижимости потребителями. Оказывает консультационные услуги в сфере операций с недвижимостью: о возможности совершения сделок, о сложившихся ценах на рынке недвижимости и т.д. По требованию потребителя предоставляет консультационные услуги в письменной форме. Организует и проводит переговоры между потребителями по предстоящей сделке; подготавливает подписание потребителями предварительного договора или условий об осуществлении сделки, организует и контролирует их выполнение. Организует сбор и подготовку необходимых документов для нотариального удостоверения сделки с объектом недвижимости, обеспечивая их подлинность и сохранность. Осуществляет взаимодействие с другими специалистами организации и иными юридическими и физическими лицами, связанными с проведением и оформлением сделок с недвижимостью. Проверяет наличие и соответствие общегражданских паспортов личности граждан - участников сделки; принимает необходимые меры к воспрепятствованию удостоверения и регистрации сделок в случаях, предусмотренных законодательством. Предлагает потребителю наиболее удобную форму взаиморасчетов, по желанию потребителя организует взаиморасчеты. Регистрирует договоры и права на объект недвижимости. Обеспечивает конфиденциальность полученных от потребителей сведений и совершенных сделок с объектами недвижимости, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности.

Должен знать: нормативные правовые, другие руководящие нормативные документы, регулирующие отношения в сфере совершения сделок, связанных с объектами недвижимости и в области риэлтерской деятельности в Республике Беларусь; правила и порядок заключения договоров по осуществлению сделок с недвижимостью, оформления необходимых документов; методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации на рынке недвижимости; конъюнктуру рынка недвижимости; основные требования стандартов, технических, качественных и других потребительских характеристик и условий, предъявляемых к объектам недвижимости; методы проведения осмотров и оценки объектов недвижимости; действующие ценники и прейскуранты; основы организации и проведения рекламной работы; приемы и методы общения с людьми, ведения сообщений, переговоров; основы земельного, жилищного, гражданского, трудового законодательств; основы экономики, этики, эстетики, психологии и конфликтологии.

Квалификационные требования.

Риэлтер I категории: высшее профессиональное образование, свидетельство об аттестации на право заниматься риэлтерской деятельностью и стаж работы в должности риэлтера II квалификационной категории не менее 3 лет.

Риэлтер II категории: высшее профессиональное образование, свидетельство об аттестации на право заниматься риэлтерской деятельностью и стаж работы в должности риэлтера не менее 3 лет.

Риэлтер: высшее профессиональное образование, свидетельство об аттестации на право заниматься риэлтерской деятельностью без предъявления требований к стажу работы.

Примечание. При отсутствии свидетельства об аттестации риэлтера должность именовать "Агент по операциям с недвижимостью".

СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя организации. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя организации, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы, или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Копирует документы на персональном ксероксе. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, касающиеся деятельности организации и ведения делопроизводства; структуру и руководящий состав организации и ее подразделений; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование без предъявления требований к стажу работы.

СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ

Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению документационного и бездокументационного обслуживания руководителя организации (фирмы). Рационально формирует свой справочно-информационный фонд, организует информационное обслуживание руководителя. Ведет делопроизводство. Подготавливает обзоры печати, комплектует справочные материалы, классифицирует и систематизирует их, ведет тематическое досье. Обеспечивает прием, регистрацию, оперативный поиск, доставку документов, выдачу оперативной информации по документам. Контролирует своевременное исполнение документов. Готовит аналитические материалы, краткие справки по отчетам, а также проекты выступлений руководителю по важнейшим направлениям деятельности организации (фирмы). Осуществляет работу по обеспечению связей организации (фирмы) (телефон, факс, компьютер и др.) с организациями-партнерами, средствами массовой информации. Организует заседания, совещания, ведет и оформляет протоколы, контролирует реализацию их решений. Готовит проекты деловых писем, телеграмм, телефаксов и иных документов, направляемых сторонним организациям, принимает участие в переговорах с зарубежными партнерами без переводчика, готовит ответы авторам писем. Обеспечивает организацию работы руководителя по вопросам подготовки деловых поездок и встреч, приема посетителей, а также планирование его рабочего времени. Ведет учет и контролирует положение по исполнению поручений руководителя. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по информационно-документационному обеспечению управленческой деятельности; систему органов власти государственного управления в республике и в своем регионе; руководящий состав организации (фирмы), ее подразделений; структуру, функции, задачи организации (фирмы), ее взаимодействие по вертикали и горизонтали; правила составления деловых писем; приемы и методы ведения переговоров и протокола; руководящие материалы о правилах комплектования, хранения, поиска и выдачи информационно-справочного материала; технику реферирования, оргтехнику, организацию связей с общественностью и средствами массовой информации; 1 - 2 иностранных, русский и белорусский языки; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы общей социальной психологии, этики, эстетики; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование без предъявления требований к стажу работы.

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК

Должностные обязанности. Участвует в формировании политики организации в области информатизации ее деятельности, готовит проекты соответствующих документов (концепций, планов, мероприятий, программ, решений и др.). Оказывает содействие заказчику в выборе варианта оптимизации процессов производства товаров (работ, услуг) с использованием информационной системы. Осуществляет интервьюирование (анкетирование) представителей заказчика по вопросам предметной области, предлагаемым к разработке автоматизированной информационной системы и видов ее обеспечения, в том числе программных продуктов. Выявляет информационные потребности заказчика. Осуществляет выбор и обоснование методов системного анализа. Проводит презентации построенной модели. Анализирует альтернативные решения в области информатизации, вырабатывает критерии их отбора. Исследует рынок информационных систем. Оценивает эффективность решений в сфере информатизации. Ведет и представляет установленную отчетность. Осуществляет построение и описание моделей процессов, данных, объектов предметной области. Осуществляет построение целевой модели объекта информатизации с учетом требований и возможностей заказчика. Взаимодействует с заинтересованными лицами в процессе предпроектного обследования, разработки, тестирования и внедрения информационных систем. Разрабатывает регламенты сопровождения и эксплуатации информационных систем. Подготавливает технические задания на разработку и модернизацию информационных систем. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: основы системного анализа; основы теории систем; методы и системы классификации и кодирования информации; основные правила работы с программными продуктами; архитектуру и устройство программного обеспечения; системы управления базами данных; офисные и общесистемные программные средства; методики оценки потребностей информатизации, оценки эффективности решений в сфере информатизации, разработки информационных систем, экспертных оценок; жизненные циклы информационных систем в соответствии с различными методиками и стандартами; специализированные формализованные языки и нотации для описания моделей; специализированные программные средства для построения моделей; стандарты в области информационных технологий, разработки автоматизированных систем и программного обеспечения, включая стандарты единой системы программной документации; предметную область, специфику производственно-хозяйственной деятельности организации; основы информационной безопасности, менеджмента, психологии, делопроизводства; технические средства и методики проведения презентаций; иностранный язык; современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Экономика", "Управление", "Экономика и организация производства", "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: высшее образование и стаж работы не менее 1 года.

Для присвоения I квалификационной категории: высшее образование и стаж работы не менее 1 года.

СИСТЕМНЫЙ АРХИТЕКТОР

Должностные обязанности. Разрабатывает архитектуру автоматизированной системы (АС), выполняет ее документирование, соотносит функции АС с компонентами АС. Определяет реализуемые и покупные компоненты АС. Определяет требования к интерфейсам и способам интеграции компонентов АС. Разрабатывает архитектуру системы программного обеспечения, общий алгоритм функционирования, технологию обработки информации, концепцию построения и методологию адаптации системы программного обеспечения к структуре организации. Осуществляет сбор и анализ требований к разрабатываемой компоненте программного обеспечения, проводит оценку осуществимости и выработку критериев их выполнения. Разрабатывает концепции реализации системы программного обеспечения по техническим заданиям. Осуществляет контроль исполнения принятых архитектурных решений при разработке программного обеспечения. Принимает участие в анализе качества программного обеспечения и его соответствия установленным требованиям и техническим заданиям. Обеспечивает эргономичность программного продукта. Координирует планирование проектов и разработку архитектуры нескольких систем. Согласовывает взаимодействие и увязку компонентов программного обеспечения. Разрабатывает проектную и техническую документацию программного обеспечения. Выполняет анализ альтернативных вариантов архитектуры АС и технико-экономический анализ проекта. Выполняет анализ альтернативных вариантов архитектуры АС и технико-экономический анализ проекта. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: методы проектирования автоматизированных систем и программного обеспечения; методы организации производства программного обеспечения; принципы архитектурного дизайна программного обеспечения; методы и языки моделирования автоматизированных систем и программного обеспечения; архитектурные стили и шаблоны; современные средства вычислительной техники, системы и методы программирования, конструирования и современные направления развития в области программного обеспечения и построения систем обработки информации; методы проектирования и анализа архитектуры систем; модели и методологии жизненного цикла разработки программного обеспечения; принципы определения конфигурации программных продуктов; правила разработки технической документации; стандарты в области информационных технологий и автоматизированных систем; стандарты качества в области программного обеспечения; стандарты программной документации; этапы и принципы управления качеством процессов разработки в течение жизненного цикла производства программного обеспечения; иностранный язык; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование соответствующей квалификации по направлениям образования "Вычислительная техника", "Естественные науки", "Оборудование", "Радиоэлектронная техника", "Компоненты оборудования", "Связь", "Автоматизация", "Обеспечение качества", "Эргономика", "Информационная безопасность" и стаж работы в сфере информационных технологий не менее 1 года.

Для присвоения II квалификационной категории: высшее образование и стаж работы не менее 1 года.

Для присвоения I квалификационной категории: высшее образование и стаж работы не менее 1 года.

СОВЕТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ

Должностные обязанности. Вносит предложения, участвует в разработке и реализации комплекса мероприятий в сфере внешнеэкономического сотрудничества, стратегии развития торгово-промышленной палаты (ТПП). Содействует развитию внешнеэкономических связей субъектов предпринимательской деятельности с иностранными партнерами, увеличению экспорта белорусских товаров (работ, услуг), привлечению в национальную экономику иностранных инвестиций. Участвует в организации и проведении международных переговоров и мероприятий, проводимых ТПП. Участвует в рамках действующего законодательства в разработке проектов нормативных правовых актов, программ, соглашений, договоров, инструктивных, методических, иных документов, прогнозов, планов, мероприятий и пр., направленных на реализацию внешнеэкономического сотрудничества; подготовке заключений (отзывов, рецензий) по проектам документов, поступающих в торгово-промышленную палату для согласования, в пределах своей компетенции. Осуществляет консультативно-информационную деятельность по исследованию и освоению зарубежных рынков. По запросам членов торгово-промышленной палаты содействует поиску иностранных партнеров по внешнеэкономическому сотрудничеству и установлению контактов зарубежных предпринимателей с субъектами предпринимательской деятельности. Осуществляет работу по рекламированию и распространению информации об экспортном, промышленном и научно-техническом потенциале Республики Беларусь, о национальном законодательстве в области внешнеэкономической деятельности, об обычаях и правилах международной торговли. Обеспечивает налаживание, развитие и укрепление связей с торгово-промышленными палатами, ассоциациями, союзами предпринимателей и другими организациями иностранных государств. Поддерживает контакты с представителями торгово-промышленных палат других стран. Доводит до заинтересованных субъектов предпринимательской деятельности предложения иностранных фирм о кооперировании, создании совместных предприятий, производств. Поддерживает связь со средствами массовой информации (СМИ), дает интервью и готовит материалы для публикации в СМИ. Вносит предложения, связанные с развитием, поддержанием, укреплением производственных и творческих связей с промышленными, научными и проектно-конструкторскими организациями. Оказывает практическую помощь субъектам предпринимательской деятельности в развитии производства конкурентоспособной продукции. Участвует в организации и проведении дней экономики, симпозиумов, конференций, совещаний, выставок, презентаций, иных миссий белорусских деловых кругов в зарубежных государствах (иностранных деловых кругов в Республике Беларусь). Непрерывно повышает свой профессиональный уровень.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регламентирующие внешнеэкономическую, инвестиционную, коммерческую деятельность в Республике Беларусь; рыночную экономику, предпринимательство; методы оценки бизнес-планирования и инвестиционной деятельности; порядок разработки и составления проектов соглашений, контрактов, договоров, иных документов, необходимых для ведения внешнеэкономической и предпринимательской деятельности; основы маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики; формы и методы работы со СМИ; основы организации рекламной деятельности и виды рекламы; этику делового общения; правила установления деловых контактов; иностранный язык в необходимом для выполняемой работы объеме; методы обработки и передачи информации с использованием современных информационных технологий; передовой опыт в области регулирования внешнеэкономической деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование либо наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в сети государственных образовательных учреждений, занимающихся подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой служащих. Стаж работы по специальности в сфере внешнеэкономических отношений не менее 5 лет.

СОЦИОЛОГ

Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности их труда. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития и в планировании средств на социально-культурные мероприятия. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности. Участвует в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам организации при решении социальных вопросов.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам; социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной психологии; формы и системы заработной платы; порядок и методы планирования социального развития организации; передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Социолог I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II квалификационной категории не менее 3 лет.

Социолог II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.

Социолог: высшее профессиональное образование.

СПЕЦИАЛИСТ

Должностные обязанности. Выполняет аналитико-конструктивные и некоторые элементы информационно-технических работ по определенному направлению деятельности организации (структурного подразделения). Изучает, анализирует, дает оценку существующим процессам и явлениям, готовит предложения по их совершенствованию и развитию. Осуществляет сбор, систематизацию, учет и анализ статистических, информационно-методических и других материалов, относящихся к деятельности организации (структурного подразделения), необходимых для выполнения функциональных обязанностей по соответствующему направлению деятельности или отдельных заданий. Принимает участие в подготовке локальных нормативных правовых актов, относящихся к его компетенции. Разрабатывает относящиеся к его компетенции производственные, методические, аналитические, организационно-распорядительные, учебно-отчетные документы, вносит в них необходимые изменения и дополнения, ведет их учет. Формирует банк данных по соответствующему направлению деятельности и поддерживает его в актуальном состоянии. Осуществляет взаимодействие с руководителями и специалистами структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию, запрашивает и получает в установленном порядке информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносит на рассмотрение руководителя организации (структурного подразделения) предложения по улучшению ее деятельности в целом и по вопросам выполняемой работы. Оказывает методические и консультационные услуги работникам структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности в республике; нормативно-методические документы, другие руководящие документы и материалы, касающиеся деятельности соответствующего структурного подразделения; основные направления социально-экономической политики в республике; научные и практические вопросы соответствующей области знаний по определенному направлению деятельности структурного подразделения (организации); методы организации управленческого труда и обработки информации с использованием современных информационных технологий; современные средства коммуникации и связи, компьютерной техники; передовой опыт по решению соответствующих проблем; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист I квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности специалиста II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист II квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности специалиста без категории не менее 3 лет.

Специалист: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) или среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО БРОКЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностные обязанности. Выполняет посредническую роль при заключении сделок на проводимых биржевых торгах путем принятия поручений клиентов и совершения сделок на биржевых торгах на лучших для них условиях. Консультирует клиентов по вопросам, связанным с совершением сделок на биржевых торгах, в том числе по вопросам качества и свойств биржевого товара. Выполняет поручения клиентов в порядке их поступления на наиболее выгодных для них условиях. Покупает и продает партии товаров на аукционах, рынках наличного товара или срочного рынка, торгах. Устанавливает деловые контакты с покупателями или продавцами товаров для обеспечения выгодной его продажи или покупки. Изучает конъюнктуру рынка, потребительские свойства товаров, требования участников сделки относительно покупки или продажи товаров при заключении сделок на коммерческих биржевых торгах различной степени доверия (договор комиссии, договор-поручение). Сообщает клиентам о совершенных сделках посредством составления брокерских записок. Посещает торги и аукционы, обеспечивает предоставление необходимых данных для составления аукционных каталогов, а также устанавливает от имени клиентов цену продажи, ее изменение и суммы сделки. Выполняет расчетно-аналитические операции, формулирует содержание брокерских заявок. Ведет документальное оформление сделок и предоставляет документы к регистрации. Подготавливает в установленном порядке заключения по различным вопросам торговой практики, торговой конъюнктуры и т.п. При принятии поручений клиентов с помощью информационного табло или используя другие наглядные средства, своевременно сообщает собранию о выявившемся спросе и предложении, а также информирует непосредственно заинтересованных контрагентов. Не сообщает другим торгующим сведений, содержащихся в заявке или поручении, если на этом настаивает клиент. Осуществляет документальное оформление биржевых сделок, представление биржевых договоров к регистрации биржей, соблюдает правила биржевой регистрации сделок. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы в сфере брокерской деятельности; устав биржи, положение о брокерских конторах, правила биржевой торговли и иные документы, регламентирующие посредническую деятельность брокеров; правила торгов на ярмарочных комплексах и аукционах, открытых и закрытых торгах; правила заполнения (оформления) типовых заявок; требования, предъявляемые к товару; технические и качественные характеристики товара (тип, модель, стандарт, сорт, артикул, марка, комплектация, дата изготовления, норма упаковки, пункт передачи товара); обязательства и ответственность сторон (поставщика, покупателя), положение о поставках продукции производственно-технического назначения, правила поставки товаров при осуществлении экспортно-импортных операций; конъюнктуру рынка; правила обмена товаров; виды брака и правила бракеража; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, труда и управления; основы организации производства; основы законодательства о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по брокерской деятельности I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по брокерской деятельности II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по брокерской деятельности II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по брокерской деятельности не менее 3 лет.

Специалист по брокерской деятельности: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ДИЛЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностные обязанности. Обеспечивает развитие взаимосвязей с потребителями товаров, выявляет и формирует спрос на услуги, выполняет работу по покупке или продаже товаров оптом, акций, облигаций, других финансовых документов и ценных бумаг, включая иностранную валюту, а также предоставляет кредитно-денежные и другие услуги. Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка, цены и спрос на товары и предоставляемые услуги, выясняет запросы и мнения потребителей о них. Разъясняет покупателям преимущества определенного вида товара или услуг в сравнении с другими, аналогичными им. Подготавливает необходимые документы по купле-продаже, на получаемые и отправляемые товары, а также для заключения договоров с юридическими и физическими лицами. Анализирует информацию о надежности клиентов и компаний, участвующих в инвестиционной деятельности, особенности и ожидаемые изменения товарного и финансового рынков, консультирует клиентов о состоянии и перспективах их развития. Способствует сокращению сроков реализации товаров и предоставления услуг, увеличению объема продаж, числа клиентов, в том числе постоянных, улучшению качества обслуживания клиентов, расширению сферы услуг, сокращению транспортных затрат. Изучает поступающие рекламации на продаваемый товар и представляемые услуги, принимает меры по предупреждению их возникновения. Анализирует случаи причинения клиентам материального ущерба. Обеспечивает соблюдение действующих стандартов и норм по организации хранения, сбыта и транспортировки товара, а также принятие мер по совершенствованию (ускорению) сбытовых операций. Участвует в организации рекламы, пропаганде достоинств продаваемого товара, его потребительских свойствах, преимуществ предлагаемых услуг, в подготовке образцов товаров, описаний услуг. Прогнозирует возможное расширение внутреннего и внешнего рынка предлагаемых товаров и предоставляемых услуг. Хранит коммерческую тайну. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы в сфере торговой, финансовой, банковской деятельности; направления деятельности конторы, биржи, банка, другого учреждения, организации; методы изучения и прогнозирования спроса на реализуемый товар и оказываемые услуги; перспективы развития торговли, финансовой, банковской системы; организацию торговли; правила оформления заключаемых договоров; порядок установления связей с потребителями товаров и услуг; организацию деловых контактов и рекламной деятельности; потребительские свойства товаров, правила хранения, сроки и условия их реализации; достоинства и преимущества различного вида услуг; технические средства отображения, обработки и передачи информации; основы экономики, организации труда и управления; основы гражданского и трудового законодательства; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по дилерской деятельности I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по дилерской деятельности II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по дилерской деятельности II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по дилерской деятельности не менее 3 лет.

Специалист по дилерской деятельности: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет работу по установлению, поддержанию и развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей (торгово-экономических, производственных, научно-технических, финансовых и пр.), научно-технического и торгово-экономического сотрудничества с зарубежными партнерами (странами, организациями и т.д.). Участвует в определении общей внешнеэкономической и маркетинговой стратегии организации, в разработке ее бизнес-планов и инвестиционных проектов, составлении технико-экономических обоснований по установлению, поддержанию и развитию торгово-экономических, научно-технических и других связей с зарубежными партнерами. Отслеживает тенденции в сфере внешнеэкономической деятельности. Проводит мониторинг зарубежных рынков, прогнозирует и отслеживает динамику цен на продукцию (товары, услуги); анализирует объемы продаж, осуществляет сбор информации о спросе на товары (работы, услуги), причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей и готовит отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу. Осуществляет сбор, изучение, систематизацию, пополнение и сохранность информационных материалов по маркетингу, характеризующих экономическую деятельность организации, иностранных организаций (фирм), с которыми установлены связи (заключены договоры о сотрудничестве). Производит оценку бизнес-состояния изучаемых организаций, их производственного (технологического), финансового потенциала, перспектив развития, а также оценку степени возможного риска при совершении сделок в сфере внешнеэкономических отношений. Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров (работ, услуг), разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров (работ, услуг). Принимает участие в решении вопросов формирования и изменения ассортимента товаров, видов выполняемых работ, оказываемых услуг. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию товаропроводящей сети за рубежом (разработка и построение каналов движения товаров (работ, услуг) к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми организациями, иными посредниками; развитие дилерских отношений; создание собственных товаропроводящих структур. Проводит анализ импортных закупок, определяет наиболее выгодных поставщиков. Анализирует использование импортного сырья, материалов и комплектующих изделий, готовит предложения руководству по применению определенных законодательством мер при установлении фактов нарушения условий добросовестной конкуренции на внутреннем рынке или импорте товаров (работ, услуг). Осуществляет работу по наращиванию и диверсификации экспорта, вовлечению в экспорт новых товаров, ресурсов, работ, услуг. Анализирует поступление валютной выручки от экспорта товаров (работ, услуг). Готовит необходимые исходные документы и материалы для составления и заключения договоров с зарубежными партнерами, участвует в их заключении и сопровождении. Контролирует выполнение заключенных договоров с иностранными партнерами по поставкам продукции (выполнению работ, оказанию услуг), своевременность оплаты покупателями товаров, выполнению иных условий договоров. Организует работу по участию в международных выставочно-ярмарочных мероприятиях, тендерах. Участвует в подготовке и организации проведения переговоров, встреч, совещаний, семинаров, приемов и пр. с представителями органов государственного управления, зарубежных партнеров по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в проведении рекламных кампаний, анализирует их эффективность, осуществляет разработку рекламных материалов, контролирует пополнение запасов этих материалов. Взаимодействует со сторонними организациями (органами государственного управления, таможенными органами, органами сертификации, торгово-промышленной палатой и пр.) при решении вопросов в области внешнеэкономической деятельности. Оказывает консультационные услуги по вопросам выполняемой работы. Вносит предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в области внешнеэкономической деятельности. Готовит предложения по совершенствованию работы организации (структурного подразделения) по внешнеэкономической деятельности в пределах своей компетенции. Анализирует выполнение установленных руководством задач и показателей в области внешнеэкономической деятельности. Ведет соответствующую отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регулирующие внешнеэкономическую и производственно-хозяйственную деятельность организаций; направления и перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации; рыночную экономику, предпринимательство, основы ведения бизнеса; порядок и условия заключения и исполнения договоров; методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров; номенклатуру и ассортимент выпускаемой организацией продукции (видов выполняемых работ, оказываемых услуг); стандарты и технические условия, предъявляемые к выпускаемой продукции (выполняемым работам, оказываемым услугам), ее (их) основные свойства, качественные и потребительские характеристики; основы организации рекламной деятельности и виды рекламы; основы технологии производства; передовой опыт в области организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности; приемы и методы ведения переговоров и общения с клиентами; основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынок); закономерности развития рынка и спроса на товары (работы, услуги); теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; психологию и принципы продаж; технику мотивации клиентов к покупкам; этику делового общения; правила установления деловых контактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; иностранный язык в необходимом для выполняемой работы объеме; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по внешнеэкономической деятельности I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по внешнеэкономической деятельности II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по внешнеэкономической деятельности II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по внешнеэкономической деятельности не менее 3 лет.

Специалист по внешнеэкономической деятельности: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и анализ материалов организаций отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на проектирование эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие нормативные документы и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; специализацию организации и особенности ее деятельности; технологию производства в отрасли; оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующей в отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по защите информации I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по защите информации II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Специалист по защите информации: высшее профессиональное (техническое) образование.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК

Должностные обязанности. Осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ, услуг) (далее - закупки), в том числе для государственных нужд, на конкурсной (иным видам процедур закупок) основе. Разрабатывает (участвует в разработке) и готовит к утверждению проекты годовых планов по закупкам с учетом средств, выделенных организации на очередной финансовый (бюджетный) год для осуществления процедур закупок. Обеспечивает своевременное размещение информации о государственных закупках (за исключением закупок, сведения о которых могут составлять государственные секреты) в официальном (дополнительном) печатном издании и на официальном (дополнительном) сайте сети "Интернет". Осуществляет маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедур закупок. Обеспечивает составление задания на закупку либо составление конкурентного листа в зависимости от вида процедуры закупки. Осуществляет процедуры согласования (экспертизы) задания на закупку с вышестоящим органом, с уполномоченными органами государственного управления в порядке, определенном соответствующими нормативными правовыми актами. Участвует в составе конкурсной (ценовой) комиссии в установлении квалификационных требований к участникам закупок; в проведении конкурсов на закупки или процедур запроса ценовых предложений, оформлении конкурсного листа закупки из одного источника; оформлении необходимых конкурсных (иных видов) документов в соответствии с установленными требованиями. Представляет в установленном порядке конкурсные документы (иные виды документов) для ознакомления участников закупок. Регистрирует в установленном порядке поступившие конкурсные (ценовые) предложения. Осуществляет работу (участвует в составе конкурсной (ценовой) комиссии) по проверке предложений (конкурсных, ценовых) на их соответствие требованиям конкурсных документов (запроса ценовых предложений). При необходимости обеспечивает приведение конкурсных предложений в соответствие с требованиями конкурсных документов, запрашивает у участников процедур закупок дополнительную информацию, касающуюся разъяснения представленных ими предложений (конкурсных, ценовых). Изучает документы, подтверждающие квалификационные данные участников процедур закупок. Проводит совместно с конкурсной (ценовой) комиссией оценку квалификационных данных (конкурсных предложений) участников процедур закупок в соответствии с критериями и способом, указанным в конкурсных документах. Осуществляет в установленном законодательством порядке процедуры выбора поставщика (подрядчика, исполнителя). Готовит необходимые документы (справку о процедуре закупки, конкурентные листы, дополнения к заданию на закупки и пр.) при заключении государственных контрактов (договоров) на поставку товаров для государственных нужд. Участвует в разрешении разногласий, связанных с проведением процедур закупок. Готовит материалы по претензиям к поставщикам (подрядчикам, исполнителям), согласовывает с ними изменения условий заключенных договоров. Оказывает консультационные услуги участникам процедур закупок по вопросам, входящим в его компетенцию. Взаимодействует с органами государственного управления, иными организациями при осуществлении процедур закупок. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные, другие нормативные правовые акты, другие документы и руководящие материалы, регламентирующие процедуры закупок товаров (работ, услуг) на территории Республики Беларусь; виды процедур государственных закупок; методы и порядок разработки годовых планов закупок товаров (работ, услуг); потребительские, технические и экономические показатели (характеристики) закупаемых товаров (работ, услуг); порядок размещения (публикаций) информации о государственных закупках (конкурсных приглашений) и сведений об их результатах; порядок составления, согласования и утверждения заданий на закупку товаров (работ, услуг); требования, предъявляемые к содержанию и оформлению конкурсных документов; порядок рассмотрения конкурсных (других видов) предложений; порядок оценки конкурсных предложений (квалификационных данных) участников закупок; способы выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок; порядок заключения контрактов (договоров) поставки для государственных нужд и контроля за их выполнением; требования, предъявляемые законодательством к осуществлению поставок товаров (выполнению работ, оказанию услуг), являющихся предметом конкурса или иного вида процедуры закупки; рыночную экономику, конъюнктуру рынка, основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы направления и исследования рынка и пр.); методы обработки информации с использованием современных информационных технологий; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по организации закупок I квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по закупкам II квалификационной категории не менее 2 лет.

Специалист по организации закупок II квалификационной категории: высшее образование и стаж работы в должности специалиста по закупкам не менее 2 лет.

Специалист по организации закупок: высшее образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 1 года.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНВЕСТИЦИЯМ

Должностные обязанности. Разрабатывает концепцию инвестиционной политики организации на основе финансовых, производственных и коммерческих показателей состояния инвестиционной благоприятности на рынке капиталов. Проводит прединвестиционные исследования. Определяет и исследует собственные источники инвестиций. Определяет и исследует внешние источники инвестиций. Определяет потребность в ресурсах для проведения инвестиционной политики на основании стратегии развития организации. Осуществляет сбор данных, необходимых для учета при обосновании инвестиционной политики организации. Разрабатывает инвестиционные проекты. Осуществляет оценку: эффективности инвестиционных проектов; эффективности участия в проектах; общественной (социально-экономической) эффективности проектов; коммерческой эффективности проектов; возможных коммерческих рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов. Определяет способы защиты инвестиционных проектов от коммерческих и некоммерческих рисков. Разрабатывает планы реализации инвестиционных проектов. Представляет планы инвестиционных проектов руководителю финансового подразделения для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки технико-экономического обоснования инвестиционного проекта. Готовит руководству инвестиционные рекомендации. Представляет интересы организации при совершении определенных инвестиционных действий. Осуществляет анализ эффективности реализованных инвестиционных проектов.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы и материалы, регламентирующие осуществление инвестиционной, финансовой, предпринимательской деятельности; методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов; основные принципы управления рынком ценных бумаг; методы оценки инвестиций; стандарты финансового учета и отчетности; бухгалтерский учет; требования к составлению деловой документации; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; иностранный язык; экономику, основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по инвестициям I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по инвестициям II категории не менее 3 лет.

Специалист по инвестициям II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по инвестициям не менее 3 лет.

Специалист по инвестициям: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по кадрам I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет.

Специалист по кадрам II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.

Специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАФИКЕ

Должностные обязанности. Осуществляет полный цикл разработки дизайна web-сайтов, интерфейсов программного обеспечения, логотипов, иконок. Осуществляет анализ требований заказчика, проводит их оценку и разрабатывает концепцию общей схемы дизайнерского решения. Разрабатывает концепции пользовательских интерфейсов для приложений и web-сайтов. Подготавливает эскизы и макеты. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях разработки дизайна. Осуществляет авторский надзор. Ведет и предоставляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы композиции, цветоведения, фотографии, типографики; основы компьютерной графики, верстки web-приложений, анимации, эргономики проектирования пользовательских интерфейсов; основные web-технологии; технические средства и методики проведения презентаций; иностранный язык; современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее (среднее специальное) образование по направлениям образования "Дизайн", "Искусство изобразительное. Искусство декоративно-прикладное" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории <1>: стаж работы в области компьютерной графики не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории <1>: стаж работы в области компьютерной графики не менее 4 лет.

--------------------------------

<1> Требуется высшее образование.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

Должностные обязанности. Осуществляет работы по лицензированию видов деятельности, необходимых клиенту. В рамках договора, заключенного с клиентом, встречается с ним, выясняет виды деятельности, на которые клиенту необходимо получить лицензии. Консультирует клиента о правилах лицензирования определенных видов деятельности и о порядке предлицензионных мероприятий (проведение обследований объектов, подготовка необходимых документов, иные действия). Организует подготовку объектов к проведению обследований должностными лицами государственных органов (Государственной службы пожарной безопасности, территориальных центров санитарно-эпидемиологического надзора, органов внутренних дел (по отдельным видам лицензий), иных), принимает участие в этих мероприятиях, от имени клиентов получает заключения о соответствии объектов (зданий, помещений, территорий), оборудования, условий осуществления деятельности требованиям санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности, стандартов и др. Подготавливает заявление и пакет документов, необходимых для получения лицензии на определенный вид деятельности (документы о материально-техническом оснащении лицензируемого вида деятельности, сведения о работниках клиента (их профессиональной подготовке и пр.), копии учредительных документов, документов, подтверждающих право собственности или пользования земельными участками, недвижимым имуществом и др.). Представляет пакет документов в лицензирующий орган. Осуществляет контроль за прохождением документов в лицензирующем органе, представляет интересы клиента по отдельным вопросам (дает объяснения, представляет дополнительные документы и пр.). Оказывает клиенту консультационные услуги и принимает участие непосредственно в обжаловании отказа в выдаче лицензии. Получает в лицензирующих органах документы, подтверждающие наличие лицензии, и передает их клиенту. Консультирует клиента о сроках действия лицензии, территории ее действия, перечне лицензионных условий и требований, которые необходимо соблюдать клиенту, о мерах ответственности за нарушения условий лицензии, др. Выполняет работы по продлению срока действия лицензии. Составляет отчеты о проделанной работе и представляет их клиенту для возмещения накладных расходов. Представляет отчеты о выполненных работах, их результатах своему непосредственному руководителю. Принимает участие в реализации проектов организации по оказанию пакета юридических услуг постоянным клиентам в части лицензирования. Оказывает методическую и консультационную помощь работникам организации по вопросам лицензирования.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы о лицензировании определенных видов деятельности; виды деятельности, подлежащие лицензированию; требования к оформлению документов, необходимых для получения лицензий на отдельные виды деятельности; правила сдачи документов в лицензирующие органы; сроки и этапы прохождения документов в лицензирующих органах; лицензионные условия и требования по отдельным видам деятельности; этику делового общения; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, ПЭВМ; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по лицензированию I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию II категории не менее 3 лет.

Специалист по лицензированию II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием в области осуществления работ по лицензированию, не менее 3 лет.

Специалист по лицензированию: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ

Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности. Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемым услугам. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг, перспективы освоения новой продукции и рынков сбыта с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье, материалы, энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объем оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на сбыт. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие и методические материалы по маркетингу; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; методы проведения маркетинговых исследований; основы менеджмента; направления предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус организации, перспективы ее развития; опыт аналогичных отечественных и зарубежных фирм; этику делового общения; технологию производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг); методы расчета прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства; ценообразование и ценовую политику; организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и управления; методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития; формы учетных документов и порядок составления отчетности; технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций; компьютерные технологии и операционные системы; организацию рекламного дела; гражданское право, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по маркетингу I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по маркетингу II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по маркетингу не менее 3 лет.

Специалист по маркетингу: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛОГОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ

Должностные обязанности. Осуществляет разработку и планирование налоговой политики и налогового бюджета организации. Изучает действующие нормативные правовые акты, методические и другие руководящие документы, регламентирующие вопросы налогов и сборов; отслеживает изменения в законодательстве; анализирует направления государственной налоговой политики. Разрабатывает и внедряет законные схемы снижения и оптимизации налоговых выплат. Разрабатывает основные концепции налоговой политики организации. Осуществляет текущее налоговое планирование (разрабатывает налоговый бюджет; составляет прогнозы исполнения налоговых обязательств исходя из планируемых сделок; прогнозирует налоговые последствия от проводимых сделок, изменений организационной и производственной структуры организации и т.д.). Совместно с работниками финансового отдела и бухгалтерии определяет учетную политику организации, устанавливает необходимость ее корректировки, просчитывает варианты положений учетной политики; разрабатывает методическую основу для определения состава затрат, относимых на себестоимость для целей налогообложения. Совместно с работниками юридического отдела организации разрабатывает конкретные схемы, позволяющие создать оптимальные налоговые условия для осуществления различных сделок с учетом графика поступления и расхода финансовых и товарно-материальных ресурсов. Осуществляет стратегическое налоговое планирование (оценивает возможность введения новых налогов и сборов, изменения налоговых баз и ставок; составляет прогнозы налоговых обязательств организации в связи с проведением государственной налоговой реформы, введением новых глав в налоговое законодательство, при наступлении форс-мажорных обстоятельств и т.д.). Осуществляет внутренний налоговый контроль за своевременной и полной уплатой налогов и сборов в бюджет, предоставлением отчетности по налогам и сборам в установленные сроки. Ведет соответствующую отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие руководящие документы, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц; основные международные нормативные правовые акты в сфере налогов и сборов; принципы организации предпринимательской деятельности, создания юридических лиц, разработки учредительных документов; методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности юридических и физических лиц; основы налогового планирования; основы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета и составления налоговой отчетности; методы оптимизации налогообложения; современные информационные технологии, порядок их эксплуатации, программное обеспечение в сфере налогов; структуру и принципы организации налоговых органов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по налоговому планированию I категории: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в должности специалиста по налоговому планированию II категории не менее 3 лет.

Специалист по налоговому планированию II категории: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в должности специалиста по налоговому планированию не менее 3 лет.

Специалист по налоговому планированию: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительная подготовка в области налогов и сборов без предъявления требований к стажу работы.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКОВОМУ ПРОДВИЖЕНИЮ WEB-САЙТА

Должностные обязанности. Осуществляет анализ web-сайта на соответствие требованиям поисковых систем, проводит исследование выдачи поисковых систем. Исследует потребности и запросы посетителей web-сайта. Проводит анализ конкурентной среды для изучения методов продвижения сайтов конкурентов. Осуществляет разработку мероприятий по оптимизации web-сайта для поисковых машин и продвижению web-сайта в сети Интернет. Разрабатывает рекомендации по улучшению индексации web-сайта поисковыми системами, оптимизации кода страниц web-сайта, изменению его структуры, внутренней перелинковке страниц. Оптимизирует внутреннюю структуру и содержание web-сайта, повышает совместимость исходного кода страниц и текстов с поисковыми системами. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов, формирует семантическое ядро web-сайта. Следит за текстовым наполнением web-сайта. Ведет и представляет установленную отчетность.

Должен знать: принципы функционирования основных поисковых систем; условия предоставления услуг поисковых систем; основы построения и функционирования web-сайтов, процессы их разработки; основы языков web-программирования, общие сведения о языках разметки; принципы работы с основными инструментами SEO и web-аналитики; требования поисковых машин к информационным ресурсам; инструментарий online-коммуникаций; основы психологии интернет-пользователей; современные средства и методы продвижения сайтов в Интернете; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки, английский язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование по направлению образования "Вычислительная техника" либо по группам специальностей "Математические науки", "Физические науки" без предъявления требований к стажу работы.

Для присвоения II квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 2 лет.

Для присвоения I квалификационной категории: стаж работы в области информационных технологий не менее 4 лет.

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по реализации государственной молодежной политики в организации. Координирует и проводит работу по усвоению молодежью общечеловеческих гуманистических ценностей, культурных и духовных традиций белорусского народа и идеологии белорусского государства; приобретению молодыми гражданами знаний о своих правах и обязанностях; информированию об имеющихся возможностях для реализации прав в областях здравоохранения, образования, социальной защиты, трудоустройства, организации отдыха, физической культуры и спорта и других областях. Совместно с заинтересованными занимается решением проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, охраной труда, рабочим временем, отпусками, социальной защитой и другими трудовыми и социально-экономическими условиями. Разрабатывает и осуществляет комплексные мероприятия по обеспечению правовой, социально-экономической поддержки молодой семьи. Организовывает культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, в том числе по месту жительства молодежи. Оказывает помощь молодым людям, оказавшимся в особо неблагоприятных условиях из-за состояния здоровья. Занимается профилактической работой по предотвращению правонарушений и преступлений среди молодежи, пропаганде здорового образа жизни. Принимает участие в поддержке талантливой и творческой молодежи. Информирует о молодежных организациях и сферах их деятельности на соответствующей территории, содействует развитию конструктивных молодежных общественных объединений. Содействует развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив. Содействует в пределах своей компетенции включению молодежи в систему международного сотрудничества, установлению дружественных и деловых контактов, обмену опытом с зарубежными коллегами. Обеспечивает совместно с заинтересованными проведение социологических исследований по актуальным проблемам молодежи. Взаимодействует со средствами массовой информации в целях освещения мероприятий в сфере государственной молодежной политики. Анализирует и организует информирование молодежи организации по основным вопросам общественно-политической, социально-экономической деятельности государства, об основных направлениях деятельности и перспективах развития организации. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами. Участвует в проведении единых дней информирования. Участвует в разработке планов работы организации в части, касающейся молодежи. Совершенствует свой профессиональный уровень.

Должен знать: основные направления социально-экономического развития внутренней и внешней политики государства; принципы идеологии государства; нормативные правовые акты Республики Беларусь по вопросам реализации государственной молодежной политики; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации; перспективы социально-экономического развития организации; методы планирования и организации работы в идеологической, общественно-политической, социально-экономической сфере; методику проведения организационно-массовых мероприятий; организацию производства труда и управления, основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Источник: http://pravo.newsby.org/belarus/postanov25/pst718/page4.htm